[Ateneo.docenti_ricercatori] Progetto "Good Practice" 2025/2026. Questionario sull'efficacia percepita

[uff.organizzazione]

Come comunicato con nota prot. n. 31350 del 09/03/2026, anche  nell'anno 
in corso questo Ateneo ha aderito al progetto "Good Practice" coordinato 
dal Consorzio MIP del Politecnico di Milano,  giunto quest'anno alla sua 
XXII edizione.

L'obiettivo è valutare le prestazioni dei servizi di supporto  
dell'Università sugli assi dell’efficienza e dell’efficacia percepita, 
nonché di compararle con quelle degli altri mega Atenei e delle altre 
Università e Scuole Superiori partecipanti al Progetto.

La prima fase riguarda l'indagine di efficacia percepita: dall'11 marzo 
la Comunità universitaria è chiamata ad esprimere il grado di  
soddisfazione in merito ai servizi tecnico-amministrativi erogati 
dall'Ateneo, mediante un questionario rivolto a tutto il personale, ai 
dottorandi e agli assegnisti.

Il questionario è reperibile (fino al 01/04/2026 ai seguenti link:


• per il personale docente e ricercatore, dottorandi e assegnisti:

https://survey.polimi.it/index.php/577972?token=3SHemMiTRLasVQ8


• per il personale dirigente e tecnico-amministrativo:

https://survey.polimi.it/index.php/996298?token=QkQ9jvaok2VTXa8


Il contributo della S.V. é prezioso per la riuscita dei lavori del  
Progetto Good Practice; inoltre una partecipazione significativa e 
attenta  degli intervistati costituirà un utile supporto per la 
governance di  Ateneo nel pianificare le azioni necessarie per il 
miglioramento dei servizi erogati e per accrescere il grado di 
soddisfazione degli utenti.


La nota n. 31350 del 09/03/2026 può essere scaricata al seguente link:

https://gigamail.unina.it/filesender/?s=download&token=ff48bf0e-8551-425d-990e-c4f739a83d27


Per ulteriori informazioni è possibile inviare una mail a 
uff.organizzazione a unina.it o consultare la pagina web del MIP dedicata 
al Progetto:
https://www.som.polimi.it/en/research/research-lines/good-practice/#section02


  Ufficio Organizzazione e Performance