<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV
style="FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small; FONT-WEIGHT: normal; TEXT-DECORATION: none">
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV>
<DIV
style="FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small; FONT-WEIGHT: normal; TEXT-DECORATION: none"></DIV>
<DIV style="FONT: 10pt tahoma">
<DIV style="BACKGROUND: #f5f5f5"></DIV>
<DIV
style="FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small; FONT-WEIGHT: normal; TEXT-DECORATION: none">
<DIV
style="FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small; FONT-WEIGHT: normal; TEXT-DECORATION: none"><FONT
style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff"> Si
rende noto che <SPAN
style="FONT-FAMILY: ; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: it; mso-fareast-language: it; mso-bidi-language: ar-sa">con
D.R. n. 3490 del 6.11.2012 é stato emanato il “<I
style="mso-bidi-font-style: normal"><STRONG>Regolamento per la c<SPAN
style="mso-bidi-font-style: italic">oncessione di sussidi <U>a favore del
personale tecnico-amministrativo dell'Università degli Studi di Napoli “Federico
II”, con esclusione di quello facente parte del contingente dell'Azienda
Ospedaliera Universitaria</U></SPAN></STRONG>”, disponibile sul sito web di
Ateneo al seguente link: <A
title=http://allegati.unina.it/ateneo/regolamenti/2012/3490_0611.pdf
href="http://allegati.unina.it/ateneo/regolamenti/2012/3490_0611.pdf">http://allegati.unina.it/ateneo/regolamenti/2012/3490_0611.pdf</A>.</I></SPAN></FONT></DIV></DIV></DIV>
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<DIV>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV align=justify><SPAN
style="FONT-FAMILY: ; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: it; mso-fareast-language: it; mso-bidi-language: ar-sa">
Il Regolamento disciplina, </SPAN><STRONG>per il triennio 2012-2014</STRONG>, la
concessione, in favore del suddetto personale, dei seguenti servizi
sociali:</DIV>
<DIV align=justify>- sussidi economici a sostegno delle spese per asili
nido,</DIV>
<DIV align=justify>- sussidi economici a sostegno dell’acquisto di libri
scolastici per i dipendenti e i figli dei dipendenti,</DIV>
<DIV align=justify>- sussidi economici a sostegno delle spese per grandi
interventi chirurgici conseguenti a patologie invalidanti, per prescrizioni
fisioterapiche e riabilitative, nonché per l’acquisto di apparecchiature
protesiche, ottiche, acustiche e ortodontiche;</DIV>
<DIV
align=justify>
Per ciascun tipo di sussidio il Regolamento fissa l’importo massimo del
contributo erogabile e il numero massimo di sussidi previsti.</DIV>
<P style="TEXT-INDENT: 36pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><SPAN>La misura del sussidio concesso sarà in tutti i casi
commisurata al valore dell’indicatore ISEE relativo all’anno precedente alla
presentazione della richiesta, in base alla seguente tabella:</SPAN></P>
<TABLE
style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; COLOR: #000000; MARGIN-LEFT: 19.6pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-yfti-tbllook: 480; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext"
class=MsoTableGrid border=1 cellSpacing=0 cellPadding=0>
<TBODY>
<TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes">
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BACKGROUND: silver; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=349>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN>Valore indicatore
ISEE</SPAN></B></P></TD>
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BACKGROUND: silver; BORDER-TOP: windowtext 1pt solid; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=276>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal align=center><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN>Percentuale di sussidio da
erogare</SPAN></B></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 1">
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=349>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN>Fino a
16.000,00</SPAN></P></TD>
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=276>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=center><SPAN>100%</SPAN></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 2">
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=349>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN>Da 16.001,00 e fino a
24.000,00</SPAN></P></TD>
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=276>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=center><SPAN>70%</SPAN></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 3">
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=349>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN>Da 24.001,00 e fino a
32.000,00</SPAN></P></TD>
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=276>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=center><SPAN>50%</SPAN></P></TD></TR>
<TR style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: windowtext 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=349>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN>Oltre
32.000,00</SPAN></P></TD>
<TD
style="BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: windowtext 1pt solid; PADDING-TOP: 0cm; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt"
vAlign=top width=276>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=center><SPAN>0</SPAN></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><SPAN
style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0pt; FONT-FAMILY: ; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: it; mso-fareast-language: it; mso-bidi-language: ar-sa">
L’erogazione del beneficio é subordinata alla predisposizione di apposite
graduatorie, distinte per tipologia di sussidio, redatte in base ai criteri
previsti all’art. 3 del Regolamento, tra i quali é incluso l’indicatore
ISEE.</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><SPAN
style="FONT-FAMILY: ; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: it; mso-fareast-language: it; mso-bidi-language: ar-sa"><STRONG>Ciascun
dipendente può presentare istanza di sussidio per ognuna delle categorie oggetto
di rimborso prevista nel Regolamento, ma non può usufruire di più di un sussidio
per ogni anno. Nel caso in cui il dipendente risulti utilmente inserito in
ciascuna delle graduatorie degli aventi diritto a rimborso, d’ufficio si
provvederà d’ufficio alla corresponsione in suo favore del sussidio di maggiore
importo. </STRONG></SPAN></P>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: ; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: it; mso-fareast-language: it; mso-bidi-language: ar-sa">
Per il primo anno, coloro che, trovandosi nelle condizioni previste, sono
interessati a richiedere uno dei sussidi suddetti devono far pervenire
<STRONG>entro il 31.1.2013</STRONG>, istanza in tal senso all’URSTA, presentando
all’uopo, oltre all’istanza redatta utilizzando il modello appositamente
predisposto:</SPAN></DIV>
<P
style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 3pt 36pt; mso-pagination: none; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-hyphenate: none; tab-stops: list 36.0pt 2.0cm"
class=MsoNormal align=justify><SPAN><SPAN style="mso-list: ignore">a)<SPAN
style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-FAMILY: ">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN>copia del modello ISEE relativo ai redditi dell’anno
precedente a quello per cui si richiede il sussidio;</SPAN></P>
<P
style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 3pt 36pt; mso-pagination: none; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-hyphenate: none; tab-stops: list 36.0pt 2.0cm"
class=MsoNormal align=justify><SPAN><SPAN style="mso-list: ignore">b)<SPAN
style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-FAMILY: ">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN>copia dell’eventuale certificazione di disabilità del
richiedente o di un componente del nucleo familiare riportante il grado di
invalidità dello stesso;</SPAN></P>
<P
style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-pagination: none; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-hyphenate: none; tab-stops: list 36.0pt 2.0cm"
class=MsoNormal align=justify><SPAN><SPAN style="mso-list: ignore">c)<SPAN
style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-FAMILY: ">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN>copia della documentazione relativa alle spese
sostenute <STRONG>dall’1.1.2012 al 31.1.2013 </STRONG>per gli eventi per i quali
si richiede il sussidio, conforme a quanto previsto nelle specifiche precisate
nella circolare per ciascuna tipologia di sussidio.</SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal align=justify><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN>
Per tutte le copie di cui ai punti a), b) e c) il dipendente dovrà produrre
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, resa ai sensi del combinato
disposto degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i., che ne dichiari la
conformità agli originali che restano in possesso del
dipendente</SPAN></B><SPAN>.</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN>Le richieste
pervenute oltre i termini perentori sopra indicati o carenti della necessaria
documentazione a supporto, prodotta conformemente a quanto disposto, saranno
automaticamente rigettate</SPAN></B><SPAN>.</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><SPAN>Al fine di favorire la massima diffusione a tutti i
possibili destinatari, é stata redatta la circolare prot. n. 124586 del
20,11,2012, consultabile sul sito web di Ateneo al seguente link:
</SPAN><SPAN> <A
title=http://allegati.unina.it/ateneo/circolari/2012/URSTA_124586_2011.pdf
href="http://allegati.unina.it/ateneo/circolari/2012/URSTA_124586_2011.pdf">http://allegati.unina.it/ateneo/circolari/2012/URSTA_124586_2011.pdf</A>,
alle cui disposizioni si invita ad attenersi.</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><SPAN>Ai seguenti link sono disponibili il modello allegato 1 da
compilare per la richiesta, nonché gli altri allegati predisposti per le
dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà eventualmente
necessarie.</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><A
title=http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Sussidi.pdf
href="http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Sussidi.pdf">http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Sussidi.pdf</A></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><A
title=http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Dich445_19e47.pdf
href="http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Dich445_19e47.pdf">http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Dich445_19e47.pdf</A></P>
<P style="TEXT-INDENT: 35.4pt; MARGIN: 0cm 0cm 6pt" class=MsoNormal
align=justify><A
title=http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Dich445_47.pdf
href="http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Dich445_47.pdf">http://allegati.unina.it/ateneo/modulistica/ursta/Dich445_47.pdf</A></P>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: ; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: it; mso-fareast-language: it; mso-bidi-language: ar-sa"></SPAN> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 12pt">Antonia
Nastri<BR>Università degli Studi di Napoli Federico II<BR>Ufficio Relazioni
Sindacali e Trattamento Accessorio<BR>tel: 0812537815<BR>fax:
0812537758<BR>ursta@unina.it<BR>anastri@unina.it<BR></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>